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Produkte und Fragen zum Begriff Management:


  • Internationales Management / International Management
    Internationales Management / International Management

    Internationales Management / International Management , Auswirkungen globaler Veränderungen auf Wettbewerb, Unternehmensstrategie und Märkte / Effects of Global Changes on Competition, Corporate Strategies, and Markets , Bücher > Bücher & Zeitschriften

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  • Operations Management and Management Science
    Operations Management and Management Science

    Operations Management and Management Science , Operations Management and Management Science introduces the main concepts in this discipline. It also considers case studies from several industries, and the established and novel algorithms applied to solve them. Future applications and trends are discussed and future work to improve the solutions presented is suggested. Operations management may be defined as the efficient transformation of inputs to outputs according to the needs of customers and considering the limitations present in the process. It involves process optimization from design to future requirements, the management of materials and products, production, and other aspects such as maintenance and quality control. In this case, the products can be regarded as goods or services, while the inputs are human resources, financial support, information, material, energy, etc. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 135.00 € | Versand*: 0 €
  • Management
    Management

    ISBN: 9789389143683 Title: Management Author: Brian Tracy Format: Paperback / softback PUBLISHER: Manjul Publishing House Pvt Ltd PUB DATE: 15 Nov 2019

    Preis: 38.04 € | Versand*: 0.0 €
  • Management
    Management

    ISBN: 9789389143683 Title: Management Author: Brian Tracy Format: Paperback / softback PUBLISHER: Manjul Publishing House Pvt Ltd PUB DATE: 15 Nov 2019

    Preis: 37.72 € | Versand*: 0.0 €
  • Management
    Management

    Management , Management: Innovative Practices for Archives and Special Collections explores the kinds of challenges that managers of archival programs face today and how those challenges can be met to achieve optimal results while working within existing resources. The book features thirteen case studies that demonstrate solutions to both traditional management concerns as well as new issues and opportunities presented by changes in technology and organizational environments. The featured case studies are: 1) "We'll Never Let You Retire!": Creating a Culture of Knowledge Transfer 2) Raising Cash and Building Connections: Using Kickstarter to Fund and Promote a Cultural Heritage Project 3) A Winning Combination: Internships and High-Impact Learning in Archives 4) A Thief in Our Midst: Special Collections, Archives and Insider Theft 5) Tackling the Backlog: Conducting a Collections Assessment on a Shoestring 6) A Platform for Innovation: Creating the Labs Environment at the National Archives of Australia 7) Setting Our Own Agenda: Managing the Merger of Archives and Special Collections 8) Taking Control: Managing Organizational Change in Archives 9) Implementing Pre-Custodial Processing: Engaging Organizations to Invest Resources in their Records 10) Building Effective Leaders: Redesigning the Archives Leadership Institute 11) From Evaluation to Implementation: Selecting Archival Management Software 12) More Bang for the Buck: Sharing Personnel and Resources Across Institutions 13) "Make a New Plan, Stan": Useful and Painless Strategic Planning The collected case studies present pragmatic approaches to challenges and opportunities that are common to organizations of all sizes and types. Their common focus is on building stronger archival programs by making effective use of people, technology, and resources while working within organizational requirements and constraints. The volume will be useful to those working in archives and special collections as well as other cultural heritage organizations, and provides ideas ranging from the aspirational to the immediately implementable. It also provides students and educators in archives, library, and public history graduate programs a resource for understanding the issues facing managers in the field today and the kinds of strategies archivists are using to meet these new challenges. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 104.07 € | Versand*: 0 €
  • Dornyo, Wisdom Yao: Principles of Management. Scientific Management, Knowledge Management, and Evolution of Management Theory
    Dornyo, Wisdom Yao: Principles of Management. Scientific Management, Knowledge Management, and Evolution of Management Theory

    Principles of Management. Scientific Management, Knowledge Management, and Evolution of Management Theory , A Write-Up Based on the Review of Literature , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 18.95 € | Versand*: 0 €
  • Computational Tool for Environmental Management System Management
    Computational Tool for Environmental Management System Management

    ISBN: 9786206343318 Title: Computational Tool for Environmental Management System Management Author: Marcelo Henrique de Souza Format: Paperback / softback PUBLISHER: Our Knowledge Publishing PUB DATE: 16 Aug 2023

    Preis: 74.85 € | Versand*: 0.0 €
  • Computational Tool for Environmental Management System Management
    Computational Tool for Environmental Management System Management

    ISBN: 9786206343318 Title: Computational Tool for Environmental Management System Management Author: Marcelo Henrique de Souza Format: Paperback / softback PUBLISHER: Our Knowledge Publishing PUB DATE: 16 Aug 2023

    Preis: 75.47 € | Versand*: 0.0 €
  • Convergence of Project Management and Knowledge Management
    Convergence of Project Management and Knowledge Management

    Convergence of Project Management and Knowledge Management , Knowledge is power, but this is especially true for teams carrying out a project. As in other arenas, the effective use of knowledge is possible only if it is readily accessible, well organized, properly analyzed, and competently disseminated to meet the project needs. Knowledge gained from project failures or successes is vital for the long term sustainability of organizations to compete in the business environment. This book focuses on the proper access and delivery methods for explicit knowledge in projects and also concentrates on tacit knowledge unknown and unavailable to most people in project environments. Every project is unique with start and end dates, detailed project plan, budget, schedule, human resources, and deliverables, and all these areas have a high volume of rich knowledge. Knowledge is created and flows through all nine project knowledge areas: Project Integration Management; Project Scope Management; Project Time Management; Project Cost Management; Project Quality Management; Project Human Resources Management; Project Communications Management; Project Risk Management; and Project Procurement Management. This book discusses the benefits of managing knowledge in projects and provides techniques that will increase the rate of return on projects. Addressing strategy and deployment issues, this volume also provides case studies, making this an invaluable tool for the success of projects and sustainability/growth of organizations. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 119.74 € | Versand*: 0 €
  • Staudinger, Stephanie: Interkulturelles Management und Diversity Management
    Staudinger, Stephanie: Interkulturelles Management und Diversity Management

    Interkulturelles Management und Diversity Management , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
  • Fatigue Management
    Fatigue Management

    Fatigue Management - rezeptfrei - von - -

    Preis: 13.50 € | Versand*: 3.50 €
  • Righteous Management
    Righteous Management

    ISBN: 9781532044694 Title: Righteous Management Author: Issa J Gammoh Format: Paperback / softback PUBLISHER: iUniverse PUB DATE: 26 Apr 2018

    Preis: 34.56 € | Versand*: 0.0 €

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  • Wie kann das Problem Management in den Bereichen IT, Projektmanagement und Kundenservice effektiv eingesetzt werden, um Probleme frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und dauerhaft zu lösen?

    Das Problem Management kann effektiv eingesetzt werden, indem frühzeitig Maßnahmen ergriffen werden, um potenzielle Probleme zu identifizieren und zu verhindern. Durch die Analyse von wiederkehrenden Problemen können Ursachen ermittelt und langfristige Lösungen entwickelt werden. Im IT-Bereich können Tools wie Incident- und Problem-Management-Software eingesetzt werden, um Probleme zu verfolgen und zu dokumentieren. Im Projektmanagement kann das Problem Management dazu beitragen, Risiken zu minimieren und den Projekterfolg zu sichern, indem Probleme frühzeitig erkannt und behoben werden. Im Kundenservice kann das Problem Management dazu beitragen, die Kundenzufriedenheit zu steigern, indem Probleme schnell und effektiv gelöst werden.

  • Was sind die wichtigsten Herausforderungen, denen sich das Top-Management in den Bereichen Unternehmensstrategie, Mitarbeiterführung und Geschäftsentwicklung gegenübersieht?

    Das Top-Management steht vor der Herausforderung, eine klare und effektive Unternehmensstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die langfristiges Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit gewährleistet. Zudem müssen sie in der Lage sein, ein motiviertes und engagiertes Team zu führen und zu entwickeln, um die Unternehmensziele zu erreichen. Darüber hinaus müssen sie sich mit der ständig verändernden Geschäftsentwicklung auseinandersetzen, um Chancen zu identifizieren und Risiken zu minimieren. Schließlich müssen sie auch in der Lage sein, sich an neue Technologien, Markttrends und regulatorische Anforderungen anzupassen, um langfristigen Erfolg sicherzustellen.

  • Welche Arten von Management kann man studieren?

    Welche Arten von Management kann man studieren? Es gibt eine Vielzahl von Management-Studiengängen, darunter beispielsweise General Management, Marketing Management, Human Resource Management, Operations Management und Projektmanagement. Jeder dieser Studiengänge konzentriert sich auf spezifische Aspekte des Managements und bereitet die Studierenden auf verschiedene Karrierewege vor. Je nach Interessen und beruflichen Zielen können Studierende sich für einen spezialisierten Management-Studiengang entscheiden, der ihren individuellen Bedürfnissen am besten entspricht. Es ist wichtig, die verschiedenen Arten von Management-Studiengängen zu recherchieren, um sicherzustellen, dass man den richtigen Studiengang für die persönlichen Ziele und Interessen wählt.

  • Welche Auswirkungen hat eine Firmenübernahme auf die Mitarbeiter, das Management und die Aktionäre, und wie können potenzielle Konflikte zwischen den beteiligten Parteien am besten gelöst werden?

    Eine Firmenübernahme kann für die Mitarbeiter Unsicherheit und Angst vor Jobverlust bedeuten, aber auch neue Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Das Management kann von der Übernahme profitieren, indem es neue Ressourcen und Unterstützung erhält, aber auch durch den Verlust von Autonomie und Kontrolle belastet werden. Aktionäre können von steigenden Aktienkursen profitieren, aber auch Verluste erleiden, wenn die Übernahme nicht erfolgreich ist. Potenzielle Konflikte zwischen den beteiligten Parteien können am besten durch offene Kommunikation, Transparenz und faire Verhandlungen gelöst werden, um die Interessen aller Beteiligten zu berücksichtigen.

  • Wie kann die Leistungskurve eines Unternehmens durch effektives Management und Mitarbeiterentwicklung optimiert werden?

    Durch effektives Management kann die Leistungskurve eines Unternehmens optimiert werden, indem klare Ziele und Strategien festgelegt werden, die auf die Stärken des Unternehmens ausgerichtet sind. Zudem ist es wichtig, die Mitarbeiterentwicklung zu fördern, indem Schulungen, Weiterbildungen und Mentoring-Programme angeboten werden, um ihre Fähigkeiten und Motivation zu steigern. Ein offener Kommunikationsstil und regelmäßiges Feedback zwischen Management und Mitarbeitern können dazu beitragen, die Leistungskurve des Unternehmens zu verbessern. Darüber hinaus ist es wichtig, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Mitarbeiter dazu ermutigt, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und sich mit dem Unternehmen zu identifizieren.

  • Inwiefern ist Wendigkeit ein wichtiger Faktor in den Bereichen Sport, Technologie und Management?

    Wendigkeit ist im Sport wichtig, um sich schnell an veränderte Situationen anzupassen und effektiv zu reagieren, sei es in einem Spiel oder Wettkampf. In der Technologie ermöglicht Wendigkeit Unternehmen, sich schnell an neue Trends und Marktanforderungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und innovative Lösungen zu entwickeln. Im Management ist Wendigkeit entscheidend, um flexibel auf sich ändernde Geschäftsanforderungen und Marktbedingungen zu reagieren und effektive Entscheidungen zu treffen, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. In allen drei Bereichen ist Wendigkeit ein wichtiger Faktor, um sich an Veränderungen anzupassen, Chancen zu nutzen und erfolgreich zu sein.

  • Wie kann Diversity Management in Unternehmen dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern und die Leistung der Mitarbeiter zu steigern?

    Diversity Management in Unternehmen kann dazu beitragen, die Arbeitsplatzkultur zu verbessern, indem es ein Umfeld fördert, das Vielfalt und Inklusion schätzt. Indem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen geschätzt werden, können kreative Ideen und innovative Lösungen entstehen. Zudem kann Diversity Management dazu beitragen, die Leistung der Mitarbeiter zu steigern, da sich Mitarbeiter in einem inklusiven Umfeld wertgeschätzt fühlen und dadurch motivierter und engagierter arbeiten. Darüber hinaus kann die Vielfalt der Belegschaft dazu beitragen, dass das Unternehmen besser auf die Bedürfnisse verschiedener Kunden und Märkte reagieren kann.

  • Was sind die wichtigsten Fähigkeiten und Eigenschaften, die ein Teamleiter in den Bereichen Management, Kommunikation und Führung haben sollte?

    Ein Teamleiter sollte über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügen, um effektiv mit Teammitgliedern, Vorgesetzten und anderen Abteilungen zu interagieren. Zudem ist es wichtig, dass er die Fähigkeit besitzt, Konflikte zu lösen und Teammitglieder zu motivieren. Darüber hinaus sollte ein Teamleiter über fundierte Kenntnisse im Bereich Management und Organisation verfügen, um die Ressourcen des Teams effizient zu nutzen und Ziele zu erreichen. Schließlich ist es wichtig, dass ein Teamleiter über eine starke Führungsqualität verfügt, um das Team zu inspirieren, zu leiten und zu unterstützen.

  • Wie kann das Audio-Management für einen PC, eine PS5, eine Switch und zwei Monitore erfolgen?

    Um das Audio-Management für einen PC, eine PS5, eine Switch und zwei Monitore zu ermöglichen, könnten Sie einen Audio-Switch oder einen Audio-Splitter verwenden. Diese Geräte ermöglichen es Ihnen, mehrere Audioquellen an verschiedene Ausgabegeräte anzuschließen und zwischen ihnen umzuschalten. Sie können dann Ihre PC-Audioausgabe an einen Monitor anschließen und die PS5- und Switch-Audioausgabe an den anderen Monitor oder an separate Lautsprecher anschließen.

  • Wie beeinflusst die Rückversicherung die Risikobewertung und -management in der Versicherungsbranche und welche Auswirkungen hat sie auf die finanzielle Stabilität von Versicherungsunternehmen?

    Die Rückversicherung ermöglicht es Versicherungsunternehmen, das Risiko ihrer Portfolios zu diversifizieren und zu reduzieren, indem sie einen Teil ihrer Risiken an Rückversicherer übertragen. Dadurch können Versicherungsunternehmen größere Risiken übernehmen und ihr Kapital effizienter einsetzen. Dies hat positive Auswirkungen auf die finanzielle Stabilität, da sie besser auf unvorhergesehene Ereignisse vorbereitet sind. Die Rückversicherung spielt auch eine wichtige Rolle bei der Risikobewertung und dem Risikomanagement, da sie den Versicherern ermöglicht, ihre Risiken besser zu verstehen und zu quantifizieren. Durch die Zusammenarbeit mit Rückversicherern können Versicherungsunternehmen ihre Risikomodelle verbessern und ihre Fähigkeit zur Risikobewertung stärken. Darüber h

  • Wie beeinflussen Lieferzeiten die Kundenzufriedenheit und die Effizienz des Supply Chain Managements in verschiedenen Branchen?

    Die Lieferzeiten haben einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit, da Kunden erwarten, dass ihre Bestellungen schnell und pünktlich geliefert werden. In Branchen wie dem Einzelhandel und der E-Commerce kann eine Verzögerung bei der Lieferung zu Unzufriedenheit und Kundenverlust führen. Im Supply Chain Management können längere Lieferzeiten zu höheren Lagerbeständen und zusätzlichen Kosten führen, während kürzere Lieferzeiten die Effizienz und Flexibilität des gesamten Systems verbessern können. In einigen Branchen, wie der Automobil- oder Elektronikindustrie, können längere Lieferzeiten zu Produktionsverzögerungen und Umsatzeinbußen führen, während kürzere Lieferzeiten die Wettbewerbsfähigkeit

  • Was ist der Unterschied zwischen einer Juniorenfirma und einer Übungsfirma und welche von ihnen hat mehr mit Management zu tun?

    Eine Juniorenfirma ist eine Schülerfirma, die von Schülern gegründet und betrieben wird, um praktische Erfahrungen im Unternehmertum zu sammeln. Eine Übungsfirma ist eine fiktive Firma, die in einem simulierten Geschäftsumfeld betrieben wird, um die praktische Anwendung von Managementkonzepten zu üben. Beide haben mit Management zu tun, aber eine Übungsfirma konzentriert sich mehr auf das Management von Geschäftsprozessen und -strategien, während eine Juniorenfirma eher auf die praktische Umsetzung von unternehmerischen Ideen abzielt.